「仕事は見て盗め」は正しい?間違ってる?
肯定派の意見・厳しく突き放しても根性で食らいついてくるヤツを引き上げる
・やる気のないやつをふるい落とす良い方法
・自分で調べ、考え、試行錯誤する能力が身につく
・深く考えて覚えていくから応用が利く
・自分で勝手に覚えたので転職する時の後ろめたさが無い
・自分で覚えたことは忘れない、人から教えられたものは忘れやすい。
・メンタルが強くなる
反対派の意見
・「見て盗め」は「育成」ではなく「選抜」
・若者が採れる時代は良かったが、今やると人は逃げる
・会社員で給与貰ってるんだから教えるのも仕事のうち
・単に教えるのがめんどくさいだけで仕事の放棄
・後輩は萎縮するか離れていくだけ
・ライバルになるから教えたくないだけ
・俺も苦労したんだからお前もしろ
・いいとこ取りはさせない
・わかりやすく教える能力がない
その他
・見て盗もうとするやつは、そもそもやる気があるやつ。
・やる気がないやつは、教えなきゃやらないし、厳しくしたら辞める。
ツイートしてみたら様々な意見が。
ご意見あればぜひコメントください。
仕事は見て盗め
— でんきメモ (@den_study) September 20, 2023
↓
教えるのがめんどい
ライバルになるから教えたくない
俺も苦労したんだからお前もしろ
いいとこ取りはさせない
言語化することができない
わかりやすく教える能力がない
見て盗め的な教え方って、教わる側にとってどんなメリットあるんだろう?
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